Расчет фонда оплаты труда (ФОТ)

Определение тарифной ставки рабочих:

Тст n=Тст1*КТст*Итр

Тст3=9,77*1,204*1,07=12,59р/ч

Тст4=9,77*1,35*1,07=14,1р/ч

Тст5=9,77*1,53*1,07=16р/ч

Тст6=9,77*1,8*1,07=18,8р/ч

Определение ФОТ тарифного:

ФОТтар=Тст*Тэф*Чспi

Тэф=214чел*8ч=1712ч

1) ФОТтар3=12,59р/ч*1712ч*34чел=732838,72р

2) ФОТтар4=14,1р/ч*1712ч*28чел=675897,6р

) ФОТтар5=16р/ч*1712ч*63чел=1725696р

) ФОТтар6=18,8р/ч*1712ч*88чел=2832332,8р

) ФОТтар.всп=30,1р/ч*1712ч*20чел=1030624р

Определение ФОТгод служащих:

ФОТгод.сл=5000р.*12*50чел=3000000р. - отчетный период

р*15% / 100%=450000р - изменение в плановом периоде

ФОТгод.сл=3000000р.+450000р.=3450000р. - плановый период

Определение ФОТгод вспомогательных рабочих:

ФОТгод.всп=ФОТтар.всп*Кув

ФОТгод.всп=1030624т.р*1,9=1958,2т.р

,2т.р*15%/100%=293,73т.р

ФОТгод.всп=1958,2т.р.+293,73т.р.=2251,93т.р

Определение ФОТгод основных производственных рабочих:

ФОТгод.опр=ФОТтар*Кув

1) 2832332,8т.р.*1,9=5381,4т.р

2) 1725696т.р.*1,9=3278,9т.р

) 675897,6т.р.*1,9=1284,2т.р

) 732838,72т.р.*1,9=1392,4т.р

ФОТгод опр=5381,4т.р.+3278,9т.р.+1284,2т.р.+1392,4т.р.=11336,8т.р

,8т.р.*15/100=1700,52т.р.

ФОТгод.опр=11336,8т.р.+1700,52т.р.=13037,32т.р.

Определение ФОТгод промышленно производственного персонала:

ФОТгод ппп=ФОТгод опр + ФОТгод всп + ФОТгод сл

ФОТгод ппп=11336,8т.р. + 1958,2т.р. + 3000т.р.=16295т.р

ФОТгод ппп=13037,32т.р. + 2251,93т.р. +3450т.р.=18739,25т.р

Численность и ФОТ работников цеха

Категории работников

Численность, чел.

ФОТгод, тыс.р.

ОП

ПП

Изменение,%

ОП

ПП

Изменение,%

ОПР

213

224

5

11336,8

13037,32

15

ВСП

40

40

-

1958,2

2251,93

15

Служащие

50

50

-

3000

3450

15

Всего ППП

283

294

5

16295

18739,25

45

ФОТгод=13895т.р. - 15979,25т.р.=2084,25т.р.

ФОтгод=2084,25т.р./13895т.р.*100%=15

Вывод: годовой фонд оплаты труда увеличился на 15% за счет изменения средней зарплаты.

Перейти на страницу:
1 2 3 

Финансовый менеджмент

Финансовый менеджмент - это управление финансами компании, направленное на достижение стратегических и тактических целей компании на рынке.